TT-Line Lietuva, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 8 mėn.

Atnaujinti

TT-Line Lietuva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

13

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+18% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

3086 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+203 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

140%

3 086 € vs 2 199 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

22,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
TT-Line Lietuva, UAB (kodas 305433916) yra Smulki įmonė, vykdanti su vandens transportu susijusių paslaugų veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais išliko nedidelis: 2023 m. ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 12 darbuotojų, o 2025 m. vidurkis sumažėjo iki 11. Iki 2026 m. vidurkis padidėjo iki 14 darbuotojų, t. y. 27,3 % per metus ir 16,7 % per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat augo: 2023 m. jis siekė €2,178.85, 2024 m. – €2,735.27, o 2025 m. – €3,077.39. Iki 2026 m. vidutinis mėnesinis atlygis sudaro €2,915.71; tai 5,2 % mažiau nei prieš metus, tačiau 6,6 % daugiau nei 2024 m. lygiu. Pagal naujausius darbuotojų ir atlygio duomenis metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €489.8 tūkst. Našumo rodikliai rodo €53.2 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €1.2 tūkst. pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 54%
Vyr. 46%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3039 €
Vyrai
3141 €

Vadovo lytis

Vyras