Labdaros ir paramos fondas "Išsėtinės sklerozės terapijos centras" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

12

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+0%

Vidutinis darbo užmokestis

3048 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+124 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

194%

3 048 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

8,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Labdaros ir paramos fondas „Išsėtinės sklerozės terapijos centras“ (kodas 305461417) priskiriamas smulkiai įmonei ir vykdo kitą, niekur kitur nepriskirtą, nesusijusią su apgyvendinimu socialinio darbo veiklą. Įstaigos darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu buvo nedidelis ir gana stabilus. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 11, 2024 m. padidėjo iki 12, 2025 m. išliko 12, o 2026 m. kol kas sudarė 11. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius yra šiek tiek mažesnis nei prieš metus ir mažesnis nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 2 284,38 Eur 2023 m. iki 2 584,17 Eur 2024 m., 2025 m. pasiekė 2 698,10 Eur, o 2026 m. kol kas sudarė 2 707,52 Eur. Pastaruoju metu atlyginimų augimas buvo nedidelis, tačiau per dvejus metus išliko nuosaikus. Vertinant pagal dabartinį darbuotojų skaičių, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 357,4 tūkst. Eur. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 1,4 tūkst. Eur, o pelnas vienam darbuotojui yra -39,8 tūkst. Eur, todėl matomas nedidelės komandos ir riboto finansinio rezultato profilis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 67%
Vyr. 33%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3260 €
Vyrai
2623 €

Vadovo lytis

Moteris