Senjorų dvaras, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 7 mėn.

Senjorų dvaras - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

56

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+73% (+22)

Vidutinis darbo užmokestis

1850 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+157 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

92%

1 850 € vs 2 014 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

58,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Senjorų dvaras, VšĮ (kodą 305471614) yra Smulki įmonė, vykdanti stacionarinės slaugos įstaigų veiklą. 2023 m. joje dirbo vidutiniškai 25 darbuotojai, 2024 m. – 28, 2025 m. – 30, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 48 darbuotojus. Tai rodo ryškų darbuotojų skaičiaus augimą naujausiais, dar nepasibaigusiais metais: palyginti su 2025 m., darbuotojų padaugėjo 60,0 %, o per dvejus metus – 71,4 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai kilo: nuo €1,293.41 2023 m. iki €1,318.33 2024 m., €1,465.70 2025 m. ir €1,569.94 2026 m. iki šiol. Tai reiškia 7,1 % metinį ir 19,1 % dvejų metų atlygio augimą. Pagal naujausią darbuotojų ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia €904.3K. Produktyvumo rodikliai rodo €37.3K pajamas vienam darbuotojui ir €2.3K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis