MA Lithuania, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 5 mėn.

Atnaujinti

MA Lithuania - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

56

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-61% (-93)

Vidutinis darbo užmokestis

35572 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+181% (+11 798 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

946%

35 572 € vs 3 760 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

82,8 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
MA Lithuania, UAB (kodas 305547193) yra vidutinė įmonė, vykdanti kitą kompiuterių programavimo veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius nuosekliai mažėjo nuo 290 2023 m. iki 215 2024 m., 149 2025 m. ir 87 so far in 2026, todėl metų pokytis siekia -41,6 %, o palyginti su prieš dvejus metus – -59,5 %. Tuo pačiu metu vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo nuo 6 037,47 € 2023 m. iki 6 961,86 € 2024 m., 8 279,92 € 2025 m. ir 13 153,85 € so far in 2026. Tai reiškia 58,9 % augimą per metus ir 88,9 % per dvejus metus. Pagal naujausius duomenis apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 13,73 mln. €. Gamybos našumo rodikliai rodo 146,2 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 8,8 tūkst. € pelno vienam darbuotojui, todėl matomas aukštos pridėtinės vertės darbuotojų profilis, nors 2026 m. kol kas fiksuojamas mažesnis darbuotojų skaičius.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.