Osbus - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija
Darbuotojų skaičius
16
Metinė darbuotojų kaita
Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %
96,0 %
Darbuotojų skaičius
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Darbuotojų kaitos rodiklis
Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.
Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %
Vidutinis darbo užmokestis
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai.
Praneškite, jei netikslus.
Osbus, UAB (kodas 305557440) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti logistikos paslaugų veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius 2023 ir 2024 metais buvo labai mažas ir siekė vidutiniškai po 2 darbuotojus. 2025 metais vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo iki 3, o 2026 metais, so far in 2026, pasiekė 9 darbuotojus, todėl matomas aiškus personalo augimas naujausiu laikotarpiu. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nagrinėtu laikotarpiu smarkiai svyravo: 171,79 € 2023 m., 1 174,47 € 2024 m., 352,13 € 2025 m. ir 1 020,51 € so far in 2026. Tai rodo, kad šiemet atlygio lygis ryškiai atsistatė po silpnesnių 2025 metų. Pagal turimus duomenis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 110,2 tūkst. €. Veiklos našumo rodikliai rodo 26,7 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 1,9 tūkst. € pelno vienam darbuotojui, kas leidžia įvertinti sąnaudas ir darbo rezultatus.
Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.