MANTINGA GROUP, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 3 mėn.

Atnaujinti

MANTINGA GROUP - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

45

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+10% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

4752 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-7% (-336 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

143%

4 752 € vs 3 312 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
MANTINGA GROUP, UAB (kodas 305572684) yra stambi įmonė, vykdanti konsultacinę verslo ir kito valdymo veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius išliko gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 45 darbuotojai, 2024 m. – 47, 2025 m. – 42, o 2026 m. vidutiniškai iki šiol – 45. Tai rodo trumpalaikį sumažėjimą 2025 m. ir atsigavimą naujausiais, dar nepasibaigusiais 2026 m. metais. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. iki šiol yra 7,1% didesnis, o palyginti su 2024 m. – 4,3% mažesnis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €3,553.86 2023 m. iki €4,399.71 2024 m. ir €4,666.65 2025 m., o 2026 m. iki šiol sumažėjo iki €4,493.44. Tai reiškia, kad per metus atlygis sumažėjo 3,7%, tačiau vis dar yra 2,1% didesnis nei 2024 m. Remiantis naujausiais atlygio ir užimtumo duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €2.43 mln. Finansiniai produktyvumo rodikliai taip pat stiprūs: pajamos vienam darbuotojui sudaro €150.0 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €253.1 tūkst.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 65%
Vyr. 35%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3881 €
Vyrai
6379 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:4
M:1
?:2