STANHOPE FINANCIAL, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 3 mėn.

Atnaujinti

STANHOPE FINANCIAL - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

13

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

4581 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-4% (-198 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

137%

4 581 € vs 3 354 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

56,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
STANHOPE FINANCIAL, UAB (įmonės kodas 305574870) yra Vidutinė įmonė, vykdanti kitą pagalbinę finansinių paslaugų, išskyrus draudimą ir pensijų lėšų kaupimą, veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. ir 2024 m. siekė po 12, 2025 m. sumažėjo iki 11, o 2026 m. kol kas sudaro 10. Tai rodo nuoseklų, tačiau nedidelį personalo mažėjimą: per metus darbuotojų sumažėjo vienu, o per dvejus metus – dviem. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €4,550.15 2023 m. iki €4,577.73 2024 m., €4,761.89 2025 m. ir €5,009.48 2026 m. kol kas. Taigi atlygis toliau augo: per metus jis didėjo 5.2%, o per dvejus metus – 9.4%. Remiantis naujausiais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €601.1 tūkst. Našumo rodikliai taip pat yra aukšti: pajamos vienam darbuotojui sudaro €211.9 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui – €67.4 tūkst. Apskritai įmonė pasižymi nedideliu ir šiek tiek mažėjančiu personalu, bet nuosekliai augančiais atlyginimais ir stipria pajamų generacija vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 58%
Vyr. 42%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
5231 €
Vyrai
3672 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

M:1
?:1