HEAVY FINANCE, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 3 mėn.

Atnaujinti

HEAVY FINANCE - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

14

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-13% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

4017 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+3% (+128 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

120%

4 017 € vs 3 347 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

29,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
HEAVY FINANCE, UAB (kodas 305576227) yra smulki įmonė, vykdanti kitą pagalbinę finansinių paslaugų, išskyrus draudimą ir pensijų lėšų kaupimą, veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 9 2023 m. iki 15 2024 m. ir išliko 15 2025 m., o 2026 m. kol kas sumažėjo iki 13. Palyginti su 2025 m. vidurkiu, darbuotojų skaičius yra mažesnis 13,3 %, o per dvejų metų laikotarpį sumažėjimas taip pat siekia 13,3 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo 3 331,84 Eur 2023 m. iki 4 037,65 Eur 2024 m. ir 4 259,23 Eur 2025 m., o 2026 m. kol kas sumažėjo iki 3 868,84 Eur. Tai reiškia 9,2 % metinį mažėjimą ir 4,2 % mažesnį lygį nei 2024 m. per dvejus metus. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas 603,5 tūkst. Eur. Našumo rodikliai rodo 178,5 tūkst. Eur pajamas vienam darbuotojui ir 22,2 tūkst. Eur pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 46%
Vyr. 54%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3519 €
Vyrai
4443 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:3