Tipinis projektas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Tipinis projektas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

13

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+18% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

2248 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+247 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

107%

2 248 € vs 2 102 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

15,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Tipinis projektas, UAB (kodas 305579426) yra Smulki įmonė, vykdanti architektūros veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 5 darbuotojai, 2024 m. – 7, 2025 m. – 10, o 2026 m. kol kas – 12. Tai reiškia, kad 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius yra 20,0% didesnis nei prieš metus ir 71,4% didesnis nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo kiekvienais metais: nuo €1,234.54 2023 m. iki €1,567.60 2024 m., €1,991.85 2025 m. ir €2,099.09 2026 m. kol kas. Atlyginimų augimas siekė 5,4% per metus ir 33,9% per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlyginimą, metinis darbo užmokesčio fondas 2026 m. kol kas siekia apie €302.3K. Produktyvumo rodikliai rodo €39.5K pajamas vienam darbuotojui ir €588 pelno vienam darbuotojui, todėl matomas nedidelės, bet augančios komandos ir kylančių atlyginimų vaizdas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 58%
Vyr. 42%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2263 €
Vyrai
2228 €

Vadovo lytis

Vyras