Hegelmann Multimodal, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Hegelmann Multimodal - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

28

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-56% (-42)

Vidutinis darbo užmokestis

4227 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+22% (+636 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

192%

4 227 € vs 2 199 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

89,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Hegelmann Multimodal, UAB (kodas 305594378) yra vidutinė įmonė, veikianti kitų, su sausumos transportu susijusių, paslaugų veiklos srityje (EVRK H.52.21.90). Vidutinis darbuotojų skaičius didėjo nuo 30 2023 m. iki 56 2024 m. ir 73 2025 m., o 2026 m. kol kas sumažėjo iki 58. Naujausias rodiklis yra 20,6 % mažesnis nei 2025 m., tačiau vis dar 3,6 % didesnis nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kito taip: €2,613.24 2023 m., €2,215.70 2024 m., €2,822.31 2025 m. ir €3,010.65 2026 m. kol kas. Palyginti su 2025 m., atlygis padidėjo 6,7 %, o per dvejus metus – 35,9 %. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €2.10M. Pajamos vienam darbuotojui sudarė €313.5K, o pelnas vienam darbuotojui – €487.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 32%
Vyr. 68%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3654 €
Vyrai
4499 €

Vadovo lytis

Vyras