Vivus Senior, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 1 mėn.

Vivus Senior - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

114

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+25% (+22)

Vidutinis darbo užmokestis

2289 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-32 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

146%

2 289 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

33,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vivus Senior, VšĮ (įmonės kodas 305596888) yra vidutinė įmonė, vykdanti nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo su vyresnio amžiaus ar negalią turinčiais asmenimis veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius sparčiai augo: vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 48 2023 m. iki 75 2024 m., 94 2025 m. ir 106 so far 2026 m. Tai reiškia, kad 2026 m. darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, didėjo 12,8%, o per pastaruosius dvejus metus – 41,3%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: nuo €1,349.69 2023 m. iki €1,720.19 2024 m. ir €1,975.50 2025 m., o 2026 m. iki šiol siekia €1,953.21. Tai yra 13,6% daugiau nei 2024 m. ir 1,1% mažiau nei 2025 m. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €2.48M. Pajamos vienam darbuotojui siekia €33.8K, o pelnas vienam darbuotojui – €98.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis