Transporto kompetencijų agentūra, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 1 mėn.

Transporto kompetencijų agentūra - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

108

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-1% (-1)

Vidutinis darbo užmokestis

3211 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+399 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

130%

3 211 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

12,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Transporto kompetencijų agentūra, VšĮ (įmonės kodas 305598608) yra vidutinė organizacija, veikianti verslo veiklos reguliavimo ir efektyvesnio jos organizavimo srityje. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius išliko gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 100 darbuotojų, 2024 m. – 103, 2025 m. – 107, o 2026 m. kol kas – 106. Tai reiškia, kad 2026 m. vidutinis darbuotojų skaičius buvo šiek tiek mažesnis nei 2025 m., tačiau vis dar didesnis nei prieš dvejus metus. Per dvejų metų laikotarpį darbuotojų skaičius padidėjo 2,9%, o 2026 m. metinis pokytis siekė -0,9%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai augo: 2023 m. jis buvo €2,501.16, 2024 m. – €2,855.26, 2025 m. – €3,052.31, o 2026 m. kol kas – €3,492.34. Tai reiškia 14,4% metinį ir 22,3% dvejų metų augimą. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €4.44M. Apskritai matyti stabili darbuotojų struktūra ir nuosekliai augantis atlygis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 40%
Vyr. 60%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3310 €
Vyrai
3143 €

Vadovo lytis

Vyras