GODEL TECHNOLOGIES EUROPE, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 0 mėn.

Atnaujinti

GODEL TECHNOLOGIES EUROPE - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

78

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-17% (-17)

Vidutinis darbo užmokestis

3620 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+230 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

98%

3 620 € vs 3 710 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

36,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
GODEL TECHNOLOGIES EUROPE, UAB (kodas 305625329) yra Vidutinė įmonė, vykdanti kitą kompiuterių programavimo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per pastaruosius ketverius metus išliko gana stabilus, nors svyravo ribotame intervale. 2023 m. vidutiniškai dirbo 95 darbuotojai, 2024 m. – 86, 2025 m. – 98, o 2026 m. kol kas – 92. Tai reiškia, kad naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra mažesnis nei pernai, tačiau vis dar didesnis nei 2024 m., o per dvejus metus fiksuojamas 7,0% augimas. 2026 m. metinis pokytis sudaro -6,1%, tačiau šie metai dar vyksta. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo 4 220,88 EUR 2023 m., 4 129,64 EUR 2024 m., 3 175,21 EUR 2025 m. ir 3 234,89 EUR 2026 m. kol kas. 2026 m. atlyginimas, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 1,9%, tačiau per dvejus metus vis dar yra 21,7% mažesnis nei 2024 m. Remiantis naujausiu darbo užmokesčio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 3,57 mln. EUR. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 48,8 tūkst. EUR, o pelnas vienam darbuotojui – 3,5 tūkst. EUR.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 40%
Vyr. 60%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3610 €
Vyrai
3627 €

Vadovo lytis

Vyras