Džidora, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 6 m. 1 mėn.

Džidora - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

13

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-16% (-3)

Vidutinis darbo užmokestis

1469 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+21% (+245 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

123%

1 469 € vs 1 195 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

112,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Džidora, MB (kodas 305630187) yra Smulki įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Jos darbuotojų skaičius augo nuo 9 vidutinių darbuotojų 2023 m. iki 10 2024 m., vėliau padidėjo iki 15 2025 m., o 2026 m. kol kas siekia 14 vidutiniškai. Tai rodo, kad personalo skaičius šiek tiek sumažėjo nuo 2025 m. piko, tačiau išlieka gerokai didesnis nei 2023 m.; per dvejus metus vidutinis darbuotojų skaičius išaugo 40,0%. Atlyginimai taip pat nuosekliai kilo: vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €878.00 2023 m., €981.97 2024 m., €1,097.77 2025 m. ir €1,260.73 2026 m. kol kas. 2026 m. matomas dar vienas augimas, o per dvejus metus darbo užmokesčio pokytis siekia 28.4%. Pagal naujausius duomenis metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €211.8K. Našumo rodikliai rodo €67.1K pajamų vienam darbuotojui ir €4.8K pelno vienam darbuotojui, todėl tai yra darbo jėgai imlus paslaugų sektoriaus verslas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis