Šiaulių regiono plėtros taryba - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

5

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+25% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2388 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-11% (-304 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

96%

2 388 € vs 2 477 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Šiaulių regiono plėtros taryba (įmonės kodas 305692484) yra Mikro dydžio organizacija, vykdanti verslo veiklos reguliavimą ir prisidedanti prie efektyvesnio jos organizavimo. Įmonės darbuotojų skaičius pastaraisiais metais išliko labai mažas ir gana stabilus. 2023 m. vidutiniškai dirbo 6 darbuotojai, 2024 m. skaičius sumažėjo iki 4, o 2025 m. ir so far in 2026 vidutiniškai taip pat buvo po 4 darbuotojus. Kitaip tariant, organizacija perėjo prie mažesnio personalo lygio ir jį išlaikė iki naujausio laikotarpio. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,039.85 2023 m. iki €2,455.64 2024 m. ir €3,046.36 2025 m., o so far in 2026 sumažėjo iki €2,705.87. Tai reiškia, kad atlygis per dvejus metus iš esmės padidėjo, nors naujausias metų pradžios lygis yra mažesnis nei 2025 m. Skelbiamas 2026 m. metinis darbo užmokesčio pokytis yra -11.2%, o dvejų metų pokytis siekia +10.2%. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimais, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €129.9K.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.