Zorg group, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 7 mėn.

Zorg group - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

21

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+29% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

1287 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+25% (+283 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

82%

1 287 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

230,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Zorg group, VšĮ (įmonės kodas 305698028) yra smulki įmonė, vykdanti nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo su vyresnio amžiaus ar negalią turinčiais asmenimis veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius augo nuo 4 2023 m. iki 8 2024 m., 16 2025 m. ir 18 darbuotojų vidutiniškai so far in 2026, todėl matomas nuoseklus plėtros tempas. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. yra didesnis 12,5 %, o palyginti su 2024 m. – 125,0 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kasmet kilo: nuo 828,38 € 2023 m. iki 942,33 € 2024 m., 1 253,61 € 2025 m. ir 1 412,10 € so far in 2026. Per dvejus metus atlygis išaugo 49,9 %, o palyginti su 2025 m. – 12,6 %. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas so far in 2026 siekia apie 305,0 tūkst. €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis