MPM Services, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 7 mėn.

Atnaujinti

MPM Services - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

38

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+121% (+17)

Vidutinis darbo užmokestis

1451 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+81% (+588 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

44%

1 451 € vs 3 312 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

137,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
MPM Services, UAB (įmonės kodas 305699347) yra maža Lietuvos įmonė, vykdanti konsultacinę verslo ir kito valdymo veiklą. Pastaraisiais metais bendrovės darbuotojų skaičius augo. 2023 ir 2024 m. vidutiniškai dirbo po 10 darbuotojų, 2025 m. vidurkis padidėjo iki 23, o 2026 m. kol kas siekia 28 darbuotojus. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius 2026 m. kol kas yra didesnis 21,7%, o per dvejus metus augimas sudaro 180,0%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat smarkiai kilo: nuo €104,02 2023 m. ir €155,51 2024 m. iki €788,13 2025 m. ir €1 319,17 2026 m. kol kas. Tai atitinka 67,4% metinį atlygio augimą ir 748,3% augimą per dvejus metus. Pagal naujausią vidutinį atlyginimą ir darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €443,2 tūkst. Pajamų vienam darbuotojui rodiklis siekia €28,3 tūkst., o pelnas vienam darbuotojui yra neigiamas: -€2,2 tūkst., todėl matyti sparčiai auganti darbuotojų ir atlygio bazė, nors pelningumas išlieka spaudžiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 83%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
754 €
Vyrai
1591 €

Vadovo lytis

Vyras