TOPP STILL, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 6 mėn.

Atnaujinti

TOPP STILL - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

29

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-20% (-7)

Vidutinis darbo užmokestis

1872 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+17% (+255 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

119%

1 872 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

73,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
TOPP STILL, UAB (įmonės kodas 305709115) yra Smulki įmonė, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, specializuotą pastatų statybos veiklą. Darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu kito: 2023 m. vidutiniškai dirbo 17 darbuotojų, 2024 m. skaičius išaugo iki 33, 2025 m. siekė 31, o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 20. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius 2026 m. kol kas yra 35,5% mažesnis, o dvejų metų pokytis nuo 2024 m. yra -39,4%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis didėjo nuo €1,579.56 2023 m. iki €1,534.79 2024 m., vėliau pakilo iki €1,627.29 2025 m. ir €1,721.25 2026 m. kol kas. Tai reiškia 5,8% augimą per metus ir 12,2% augimą per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €413.1K. Produktyvumo rodikliai siekia €90.6K pajamų vienam darbuotojui ir €11.9K pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)