Nefab Packaging, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Nefab Packaging - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

15

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+27% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

2406 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+128 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

101%

2 406 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

15,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Nefab Packaging, UAB (kodas 305716654) yra Smulki įmonė, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, specializuotą didmeninę prekybą. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 8 2024 m. iki 11 2025 m., o 2026 m. kol kas vidutiniškai dirba 13 darbuotojų. Tai reiškia, kad per metus darbuotojų skaičius išaugo 18,2 %, o per dvejus metus – 62,5 %, nors 2026 m. yra dar nepasibaigę. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2024 m. siekė €2,642.92, 2025 m. sumažėjo iki €2,541.18, o 2026 m. kol kas padidėjo iki €2,901.19. Tai atitinka 14,2 % metinį ir 9,8 % dvejų metų darbo užmokesčio augimą. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €452.6K. Produktyvumo rodikliai rodo €255.2K pajamų vienam darbuotojui ir -€45.9K pelno vienam darbuotojui, todėl pardavimai vienam darbuotojui yra aukšti, tačiau pelningumas išlieka neigiamas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 53%
Vyr. 47%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2139 €
Vyrai
2712 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

?:4