Rengmė, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Rengmė - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+18% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

967 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-2% (-23 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

41%

967 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

102,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Rengmė, UAB (kodas 305719903) yra smulki įmonė, vykdanti kitų maisto produktų didmeninės prekybos veiklą. Pastaraisiais metais darbuotojų skaičius svyravo gana nedaug: 2023 m. vidutiniškai dirbo 22 darbuotojai, 2024 m. – 19, 2025 m. – 22, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 26. Tai reiškia, kad naujausiais duomenimis darbuotojų skaičius yra didesnis nei prieš metus, o augimas sudaro 18,2 % per metus ir 36,8 % per dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kito: 928,73 € 2023 m., 1 028,88 € 2024 m., 911,56 € 2025 m. ir 854,16 € 2026 m. iki šiol. Taigi atlygis sumažėjo 6,3 % per metus ir 17,0 % per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 266,5 tūkst. €. Našumo rodikliai rodo 110,2 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 2,6 tūkst. € pelno vienam darbuotojui. Iš viso matyti didėjantis užimtumas 2026 m. iki šiol ir mažesnis vidutinis atlygis nei ankstesniais dvejais metais.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 67%
Vyr. 33%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
998 €
Vyrai
905 €

Vadovo lytis

Moteris