Finpro group, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Finpro group - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

14

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+600% (+12)

Vidutinis darbo užmokestis

3164 €

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

96%

3 164 € vs 3 312 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

43,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Finpro group, UAB (įmonės kodas 305722002) yra vidutinė įmonė, vykdanti konsultacinę verslo ir kito valdymo veiklą. Įmonės vidutinis darbuotojų skaičius 2023 ir 2024 m. buvo po 1, 2025 m. padidėjo iki 4, o 2026 m. kol kas siekia 12. Kadangi augimas vyko nuo labai mažos bazės, paskutiniai pokyčiai vertintini kokybiškai: per pastaruosius dvejus metus personalas labai sparčiai išaugo, o 2026 m. matomas ryškus metinis šuolis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2025 m. buvo €2,481.08, o 2026 m. kol kas sudaro €2,464.60, taigi atlygis iš esmės stabilus, metiniu pjūviu sumažėjęs 0.7%. Esant dabartiniam 2026 m. darbuotojų ir atlygio lygiui, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €354.9 tūkst. Finansiniai produktyvumo rodikliai rodo €306.8 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €7.6 tūkst. pelno vienam darbuotojui, todėl vienam darbuotojui tenkanti pajamų bazė yra aukšta. Apskritai bendrovė pasižymi sparčiai augančiu darbuotojų skaičiumi ir gana stabiliu atlyginimų lygiu konsultacijų versle.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 62%
Vyr. 38%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4280 €
Vyrai
1378 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:3