Chinapart Europe, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 5 mėn.

Chinapart Europe - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

5

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+25% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

898 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-54% (-1 056 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

38%

898 € vs 2 378 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Chinapart Europe, UAB (kodas 305745474) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti variklinių transporto priemonių dalių ir pagalbinių reikmenų didmeninę prekybą. Įmonės darbuotojų skaičius išliko labai nedidelis ir kito ribotame intervale: 2023 m. vidutiniškai dirbo 3 darbuotojai, 2024 m. – 2, 2025 m. – 3, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 4 darbuotojus. Tai reiškia, kad naujausias vidutinis darbuotojų skaičius yra didesnis nei prieš metus ir dvigubai viršija 2024 m. lygį, nors esant tokiam mažam kolektyvui vieno žmogaus pokytis stipriai keičia rodiklius. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2023 m. buvo €756.71, 2025 m. pakilo iki €1,766.18, o 2026 m. iki šiol sumažėjo iki €886.60. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie €42.6 tūkst. Finansiniai produktyvumo rodikliai rodo €73.0 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir -€14.6 tūkst. pelno vienam darbuotojui, todėl pajamos generuojamos solidžiai, tačiau pelningumas vienam darbuotojui išlieka neigiamas.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.