Kalu, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Kalu - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

6

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+25% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

876 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+42% (+296 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

59%

876 € vs 1 488 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

101,7 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kalu, MB (kodas 305764656) yra mikro dydžio įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Per turimus metus jos darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 2 žmonės, 2024 m. – 3, 2025 m. – 4, o 2026 m. iki šiol – 5. Tai rodo palaipsninį komandos didėjimą, o ne staigų šuolį. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo kasmet: nuo €586.74 2023 m. iki €724.48 2024 m., €845.94 2025 m. ir €1,151.39 2026 m. iki šiol. Remiantis naujausiu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €69.1 tūkst. Turimi produktyvumo rodikliai rodo €214.9 tūkst. pajamų vienam darbuotojui ir €64.2 tūkst. pelno vienam darbuotojui, todėl mažai komandai tenka gana aukšta veiklos apimtis. Apskritai personalo struktūra rodo mažą, bet augančią statybos įmonę su kylančiu atlygiu ir gana nedideliu darbo užmokesčio fondu.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.