Elektrėnų autobusų parkas, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 3 mėn.

Atnaujinti

Elektrėnų autobusų parkas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

34

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-6% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1974 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+20 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

133%

1 974 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Elektrėnų autobusų parkas, UAB (kodą 305802733) yra smulki įmonė, vykdanti keleivių vežimą sausumos transportu pagal iš anksto nustatytus tvarkaraščius. Darbuotojų skaičius buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 35 darbuotojai, 2024 m. taip pat 35, 2025 m. – 34, o 2026 m. iki šiol vidutiniškai 32. Tai rodo nežymų personalo mažėjimą, kuris 2026 m. sudaro 5,9% mažėjimą per metus ir 8,6% mažėjimą, palyginti su 2024 m. Atlyginimai augo nuosekliai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo €1,417.55 2023 m. iki €1,585.98 2024 m., €1,816.23 2025 m. ir €1,935.57 2026 m. iki šiol. Tai reiškia 6,6% augimą per metus ir 22,0% augimą per dvejus metus. Esant dabartiniam darbuotojų skaičiui ir atlygiui, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €743.3K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €17.7K, o pelnas vienam darbuotojui – €335, todėl matomas nedidelis veiklos mastas ir nuosekliai gerėjantis atlygio lygis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Vyr. 83%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1787 €
Vyrai
2011 €

Vadovo lytis

Vyras