Regatta Lithuania, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 2 mėn.

Regatta Lithuania - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

30

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+11% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

1492 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+1% (+12 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

100%

1 492 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

46,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Regatta Lithuania, UAB (kodas 305826264) yra Smulki įmonė, vykdanti drabužių mažmeninę prekybą. Per pastaruosius ketverius metus darbuotojų skaičius ryškiai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 11 darbuotojų, 2024 m. – 24, 2025 m. – 28, o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 30. Paskutiniais duomenimis, darbuotojų skaičius per metus padidėjo 7,1 %, o per dvejus metus, palyginti su 2024 m., – 25,0 %. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai kilo: nuo €1,263.17 2023 m. iki €1,396.16 2024 m., €1,507.46 2025 m. ir €1,523.92 kol kas 2026 m. Darbo užmokesčio augimas pastaruoju metu sulėtėjo – 2026 m. jis siekė 1,1 % per metus, tačiau per dvejus metus sudarė 9,2 %. Pagal naujausią darbuotojų ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas kol kas 2026 m. yra €548.6K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis