Kauno rajono pedagoginė psichologinė tarnyba - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

25

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+4% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

2613 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+251 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

119%

2 613 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

38,1 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Kauno rajono pedagoginė psichologinė tarnyba (įmonės kodas 305838448) yra Smulki įstaiga, veikianti pagal kitą, niekur kitur nepriskirtą, švietimo veiklą. Jos darbuotojų skaičius išlieka nedidelis, tačiau pastaraisiais metais matomas augimas. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 20, 2024 m. sumažėjo iki 17, 2025 m. padidėjo iki 24, o 2026 m. kol kas sudaro 25. Tai reiškia, kad naujausias vidurkis yra 4,2 % didesnis nei prieš metus ir 47,1 % didesnis nei prieš dvejus metus. Taigi 2026 m. iki šiol rodo aiškų atsigavimą ir plėtrą po 2024 m. kritimo. Darbo užmokestis taip pat kilo. Vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas 2023 m. buvo €1,759.05, 2024 m. pakilo iki €2,200.66, 2025 m. pasiekė €2,256.89, o 2026 m. kol kas sudaro €2,323.31. Atlyginimai per metus padidėjo 2,9 %, o per dvejus metus – 5,6 %. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlyginimų lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €697.0K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)