NCL Klaipėda, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 1 mėn.

Atnaujinti

NCL Klaipėda - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

20

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+18% (+3)

Vidutinis darbo užmokestis

3331 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-3% (-96 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

101%

3 331 € vs 3 312 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

0,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
NCL Klaipėda, UAB (kodas 305887235) yra Smulki įmonė, vykdanti konsultacinę verslo ir kito valdymo veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus buvo gana stabilus: 2023 m. vidutiniškai dirbo 16 darbuotojų, 2024 m. – 17, o 2025 m. ir 2026 m. iki šiol vidurkis išliko 17. Tai rodo pastovų, o ne sparčiai augantį personalo mastą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kasmet augo nuo €2,999.05 2023 m. iki €3,173.88 2024 m., €3,394.21 2025 m. ir €3,478.62 2026 m. iki šiol. Atlyginimų dinamika yra nuosekli: per dvejus metus augimas siekė 9.6%, o 2026 m. iki šiol, palyginti su 2025 m., atlygis padidėjo 2.5%. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €709.6K. Pajamos vienam darbuotojui siekia €73.9K, o pelnas vienam darbuotojui – €2.6K.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 71%
Vyr. 29%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2528 €
Vyrai
5257 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

?:3