Remote Lithuania, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 5 m. 1 mėn.

Remote Lithuania - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

65

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+8% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

6334 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-90 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

316%

6 334 € vs 2 004 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

41,0 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Remote Lithuania, UAB (įmonės kodas 305888351) yra vidutinė įmonė, vykdanti laikinojo įdarbinimo agentūrų veiklą ir kitą darbo jėgos teikimą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 32 darbuotojai, 2024 m. – 49, 2025 m. – 58, o 2026 m. kol kas – 61. Tai reiškia, kad naujausiu laikotarpiu darbuotojų skaičius padidėjo 5,2%, o per dvejus metus – 24,5%, todėl matomas tęstinis personalo plėtros etapas po ryškaus augimo 2024 m. Atlyginimai taip pat didėjo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo €5,513.16 2023 m. iki €6,019.29 2024 m., €6,134.70 2025 m. ir €6,509.86 2026 m. kol kas. Naujausiu laikotarpiu tai sudaro 6,1% metinį augimą, o per dvejus metus – 8,2%. Remiantis naujausiu darbuotojų ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €4.77M. Bendrai įmonė rodo nuoseklų darbuotojų skaičiaus ir atlygio augimą.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 35%
Vyr. 65%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4548 €
Vyrai
7292 €

Vadovo lytis

Vyras