Altvita, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 4 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Altvita - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

39

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-25% (-14)

Vidutinis darbo užmokestis

1367 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+161 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

87%

1 367 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

225,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Altvita, VšĮ (įmonės kodas 305912215) yra Smulki įstaiga, vykdanti nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo su vyresnio amžiaus ar negalią turinčiais asmenimis veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius augo nuo 22 vidutiniškai 2023 m. iki 34 2024 m. ir 52 2025 m., o 2026 m. vidurkis kol kas siekia 45 darbuotojus, todėl po spartaus augimo matomas sumažėjimas. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius 2026 m. kol kas yra 13,5% mažesnis, tačiau per dvejus metus, lyginant su 2024 m., pokytis išlieka teigiamas – 32,4%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai kilo: nuo €1,073.41 2023 m. iki €1,110.88 2024 m., €1,156.62 2025 m. ir €1,328.85 2026 m. kol kas. Tai reiškia 14,9% metinį augimą ir 19,6% augimą per dvejus metus. Skaičiuojamas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €717.6K. Pajamos vienam darbuotojui yra €26.0K, o pelnas vienam darbuotojui sudaro -€59, todėl matomas nedidelis pelningumo spaudimas.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)