Rudens lapas, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 4 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Rudens lapas - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

16

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+14% (+2)

Vidutinis darbo užmokestis

3728 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-5% (-198 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

144%

3 728 € vs 2 582 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

6,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Rudens lapas, VšĮ (kodas 305922145) yra maža įmonė, vykdanti naujienų agentūrų veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 18, 2024 m. – 16, 2025 m. – 14, o 2026 m. kol kas sudaro 16, tad po dvejų nuoseklaus mažėjimo metų naujausiais, dar nebaigtais metais matomas atsigavimas. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius šiemet padidėjo, tačiau per dvejų metų laikotarpį jis vis dar mažesnis nei 2023 m. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis 2023 m. buvo €3,608.37, 2024 m. – €3,809.10, 2025 m. – €3,910.96, o 2026 m. kol kas – €3,678.43. Naujausias rodiklis yra 6.0% mažesnis nei 2025 m. ir 3.4% mažesnis nei 2024 m., nors ankstesniu laikotarpiu atlygis nuosekliai augo. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €706.3K. Produktyvumo rodikliai rodo €145.3K pajamas vienam darbuotojui ir -€4.4K pelną vienam darbuotojui, kas leidžia matyti gana aukštas pajamas vienam dirbančiajam, bet nedidelį nuostolį pagal turimus finansinius duomenis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 47%
Vyr. 53%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4244 €
Vyrai
3269 €

Vadovo lytis

Moteris