Sedula, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 4 m. 8 mėn.

Sedula - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

18

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-8% (-2)

Vidutinis darbo užmokestis

1460 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+15% (+182 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

109%

1 460 € vs 1 340 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

88,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Sedula, UAB (įmonės kodas 305991515) yra Smulki įmonė, veikianti poilsiautojų ir kitos trumpalaikio apgyvendinimo veiklos srityje. Darbuotojų skaičius pastaraisiais metais svyravo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 14 žmonių, 2024 m. – 17, 2025 m. – 21, o 2026 m. vidutiniškai tiek, kiek matyti iki šiol, – 18. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 2025 m. piko, tačiau vis dar yra didesnis nei 2023 m. 2026 m. metinis darbuotojų pokytis yra -14,3%, o per dvejus metus – +5,9%. Vidutinis mėnesinis bruto atlygis pakilo nuo 1 007,92 € 2023 m. iki 1 316,57 € 2024 m., 2025 m. beveik nepasikeitė ir sudarė 1 309,16 €, o 2026 m. iki šiol sumažėjo iki 1 177,23 €. Atlygio pokytis 2026 m. yra -10,1% per metus ir -10,6% per dvejus metus. Pagal naujausius vidurkius apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie 254,3 tūkst. €. Veiklos produktyvumo rodikliai rodo 35,4 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir -1,3 tūkst. € pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 77%
Vyr. 23%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1522 €
Vyrai
1251 €

Vadovo lytis

Vyras