Repsense, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 4 m. 7 mėn.

Atnaujinti

Repsense - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

19

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+125% (+10)

Vidutinis darbo užmokestis

5042 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+40% (+1 453 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

136%

5 042 € vs 3 710 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

14,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Repsense, UAB (įmonės kodas 306014522) yra Smulki įmonė, veikianti kitoje kompiuterių programavimo veikloje. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 7, 2024 m. padidėjo iki 11, 2025 m. sumažėjo iki 9, o 2026 m. kol kas siekė 14. Apskritai darbuotojų skaičius, palyginti su 2023 m., išaugo, o naujausiu laikotarpiu matomas didžiausias vidutinis užimtumas pateiktoje sekoje. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kito ryškiai: 2023 m. jis buvo €4,265.77, 2024 m. – €3,771.54, 2025 m. – €3,423.55, o 2026 m. kol kas pasiekė €5,060.21. Tai rodo, kad naujausiu laikotarpiu atlygis sparčiai augo: metinis darbo užmokesčio augimas siekė 47.8%, o per dvejus metus – 34.2%. Pagal 2026 m. vidutinį darbuotojų skaičių apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas yra apie €850.1K. Našumo rodikliai rodo €65.2K pajamas vienam darbuotojui ir -€17.5K pelną vienam darbuotojui, todėl matomas solidus pajamų lygis, bet neigiamas pelningumas vienam darbuotojui nagrinėjamu laikotarpiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 47%
Vyr. 53%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
4829 €
Vyrai
5232 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:3