Vilniaus lopšelis-darželis "Bajorėlis" - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 4 m. 5 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

68

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-6% (-4)

Vidutinis darbo užmokestis

2420 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+34% (+613 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

110%

2 420 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilniaus lopšelis-darželis "Bajorėlis" (kodas 306061689) yra vidutinio dydžio įstaiga, vykdanti ikimokyklinio ugdymo veiklą (EVRK Q.85.10.00). Darbuotojų skaičius augo nuo vidutiniškai 57 2023 m. iki 71 2024 m. ir 72 2025 m., o 2026 m. so far vidurkis siekia 70 darbuotojų. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius yra 2,8 % mažesnis nei prieš metus ir 1,4 % mažesnis nei prieš dvejus metus. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai kilo: 1 432,45 Eur 2023 m., 1 720,54 Eur 2024 m., 1 999,72 Eur 2025 m. ir 2 102,05 Eur 2026 m. so far. Atlyginimų augimas sudarė 5,1 % per metus ir 22,2 % per dvejus metus, rodydamas tolesnį darbo užmokesčio didėjimą. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 1,77 mln. Eur. Apskritai įstaiga pasižymi stabiliu personalo lygiu ir didėjančiu atlygio lygiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis