HIRAMA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 4 m. 4 mėn.

HIRAMA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

22

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+75% (+9)

Vidutinis darbo užmokestis

3064 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+56% (+1 011 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

206%

3 064 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

69,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
HIRAMA, UAB (kodas 306080091) yra maža įmonė, veikianti naujų pastatų statybos srityje. 2023 ir 2024 m. vidutinis darbuotojų skaičius buvo stabilus ir siekė po 1, o 2025 m. jis išaugo iki 11, o 2026 m., kuris yra einamasis ir dar neužbaigtas laikotarpis, vidutiniškai dirbo 22 darbuotojai. Tai rodo labai spartų personalo augimą: 2026 m. darbuotojų skaičius per metus padvigubėjo, o per dvejų metų laikotarpį padidėjo itin reikšmingai. Atlyginimų duomenys pateikiami nuo 2025 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2025 m. buvo 1 848,66 Eur, o 2026 m. so far sumažėjo iki 1 529,34 Eur, t. y. 17,3% mažiau nei prieš metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 403,7 tūkst. Eur. Našumo rodikliai rodo 38,2 tūkst. Eur pajamų vienam darbuotojui ir 168 Eur pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis