Nacionalinė sporto agentūra prie Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministerijos - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 4 m. 2 mėn.

Atnaujinti

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-23% (-7)

Vidutinis darbo užmokestis

3917 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+9% (+302 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

291%

3 917 € vs 1 346 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

27,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Nacionalinė sporto agentūra prie Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministerijos (kodas 306110086) yra Smulki įmonė, vykdanti sporto įrenginių eksploatavimo veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 m. siekė 30, 2024 m. padidėjo iki 32, 2025 m. sumažėjo iki 29, o 2026 m. iki šiol sudaro 24 darbuotojus. Kadangi įmonėje dirba palyginti nedaug žmonių, tokie pokyčiai rodo gana ryškų personalo mažėjimą pastaruoju laikotarpiu. Palyginti su 2025 m., vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo 17,2 %, o per dvejus metus – 25,0 %. Tuo pačiu metu atlyginimai nuosekliai augo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis kilo nuo €2,901.28 2023 m. iki €3,154.27 2024 m., €3,531.80 2025 m. ir €3,990.62 2026 m. iki šiol. Tai reiškia 13,0 % augimą per metus ir 26,5 % per dvejus metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie €1.15M.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 46%
Vyr. 54%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3581 €
Vyrai
4205 €

Vadovo lytis

Vyras