Heide, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 4 m. 1 mėn.

Heide - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

39

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+3% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

860 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+14% (+113 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

39%

860 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

236,5 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Heide, VšĮ (įmonės kodas 306132773) yra Smulki įstaiga, vykdanti kitą, niekur kitur nepriskirtą, švietimo veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 21 darbuotojas, 2024 m. šis skaičius padidėjo iki 32, 2025 m. išliko 32, o 2026 m. kol kas siekia 36. Tai reiškia 12,5 % metinį augimą ir 12,5 % didesnį vidutinį darbuotojų skaičių nei prieš dvejus metus, todėl po 2024 m. šuolio matomas tolesnis plėtros tęsimas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai kilo: nuo €754.25 2023 m. iki €775.93 2024 m., €825.93 2025 m. ir €882.87 2026 m. kol kas. Atlyginimų augimas sudaro 6,9 % per metus ir 13,8 % per dvejus metus. Remiantis naujausiais duomenimis, metinis darbo užmokesčio fondas siekia €381.4K. Produktyvumo rodikliai rodo €31.9K pajamas vienam darbuotojui ir €812 pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis