Medicija, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 4 m. 1 mėn.

Atnaujinti

Medicija - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

15

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+88% (+7)

Vidutinis darbo užmokestis

3268 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-16% (-634 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

172%

3 268 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

7,8 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Medicija, UAB (kodas 306137610) priskiriama smulkiai įmonei ir vykdo kitą, niekur kitur nepriskirtą, žmonių sveikatos priežiūros veiklą. Per turimą laikotarpį darbuotojų skaičius nuosekliai augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 2 darbuotojai, 2024 m. – 3, 2025 m. – 8, o 2026 m. iki šiol – 14, todėl per pastaruosius dvejus metus matomas aiškus komandos plėtros etapas. Lyginant 2025 m. su 2026 m. iki šiol, vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 75,0%, o palyginti su 2024 m., dabartinis lygis yra didesnis 366,7%. Atlyginimai judėjo priešinga kryptimi: vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2024 m. siekė €4,672.20, 2025 m. – €3,855.02, o 2026 m. iki šiol – €3,005.03, todėl per metus fiksuotas 22,1% mažėjimas, o per dvejus metus – 35,7% kritimas. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas €504.8K. Našumo rodikliai rodo €73.8K pajamas vienam darbuotojui ir -€16.7K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 67%
Vyr. 33%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3149 €
Vyrai
3507 €

Vadovo lytis

Moteris

Valdybos sudėtis

V:3
M:1