Workmotion Lithuania, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 4 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Workmotion Lithuania - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

6

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+20% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

6870 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-9% (-678 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

343%

6 870 € vs 2 004 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

17,6 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Workmotion Lithuania, UAB (įmonės kodas 306147597) yra Mikro dydžio bendrovė, vykdanti laikinojo įdarbinimo agentūrų veiklą ir kitą darbo jėgos teikimą. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 4 2023 m. iki 5 2024 m. ir toks pat išliko 2025 m. bei iki 2026 m. šiol, todėl matyti labai maža, bet stabili komanda. Kadangi darbuotojų skaičius nedidelis, pokytis nuo keturių iki penkių žmonių vertintinas kaip nuosaikus plėtros žingsnis, o ne didelis samdos šuolis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai augo: nuo 5 874,03 EUR 2023 m. iki 7 077,08 EUR 2024 m., 7 730,91 EUR 2025 m. ir 7 870,66 EUR iki 2026 m. šiol. Tai reiškia, kad 2026 m. darbo užmokestis didėjo 1,8 % per metus, o per dvejus metus – 11,2 %. Remiantis naujausiu atlygio lygiu ir darbuotojų skaičiumi, metinis darbo užmokesčio fondas galėtų siekti apie 472,2 tūkst. EUR. Apskritai įmonė išsiskiria mažu darbuotojų skaičiumi ir gana aukštu, palaipsniui augančiu atlygiu.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.