Gintaro brigada, MB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 4 m. 0 mėn.

Atnaujinti

Gintaro brigada - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

6

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+33% (+1)

Vidutinis darbo užmokestis

1416 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+47% (+403 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

90%

1 416 € vs 1 565 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

21,8 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Gintaro brigada, MB (kodas 306158298) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti kitus statybos baigiamuosius ir apdailos darbus. Jos darbuotojų skaičius išlieka labai mažas: 2026 m. vidutiniškai dirba 4 darbuotojai, palyginti su 3 darbuotojais 2025 m. Tai reiškia gana ryškų metinį pokytį, tačiau absoliučiai darbo jėgos mastas vis dar yra nedidelis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat augo – nuo 957,83 € 2025 m. iki 1 127,42 € 2026 m. kol kas, t. y. 17,7%. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlyginimu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 54,1 tūkst. €. Iš produktyvumo rodiklių matyti, kad vienam darbuotojui tenka 73,2 tūkst. € pajamų ir 2,2 tūkst. € pelno, todėl įmonė, nepaisant mažo dydžio, generuoja apčiuopiamą rezultatą vienam darbuotojui. Apskritai duomenys rodo mažą, bet augantį kolektyvą ir didėjantį atlygio lygį 2026 m. kol kas.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.