Septyni Šeši, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 3 m. 11 mėn.

Atnaujinti

Septyni Šeši - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

7

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+600% (+6)

Vidutinis darbo užmokestis

2489 €

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

185%

2 489 € vs 1 346 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

39,6 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Septyni Šeši, UAB (kodas 306160235) yra Smulki įmonė, vykdanti sporto klubų veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2023 ir 2024 m. buvo stabilus – po 1, 2025 m. padidėjo iki 3, o 2026 m. kol kas siekia 7. Tai rodo ryškų personalo augimą, o darbuotojų skaičius per metus padidėjo 133,3%, palyginti su prieš dvejus metus – 600,0%. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis pakilo nuo 2 251,58 Eur 2025 m. iki 2 295,83 Eur 2026 m., t. y. 2,0% per metus. Remiantis naujausiu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 192,8 tūkst. Eur. Našumo rodikliai rodo 78,7 tūkst. Eur pajamų vienam darbuotojui ir -74,5 tūkst. Eur pelno vienam darbuotojui, todėl apyvarta vienam darbuotojui yra aukšta, tačiau pelningumas išlieka neigiamas. Apskritai įmonė iš labai mažos komandos išaugo į gerokai didesnį kolektyvą einamaisiais, dar nebaigtais 2026 m.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.