Pilnytis, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 3 m. 10 mėn.

Atnaujinti

Pilnytis - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

11

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+100% (+4)

Vidutinis darbo užmokestis

1556 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-3% (-46 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

104%

1 556 € vs 1 492 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

56,3 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Pilnytis, UAB (kodas 306171559) yra Mikro dydžio įmonė, vykdanti kitą nespecializuotą mažmeninę prekybą (EVRK G.47.12.00). Įmonės darbuotojų skaičius išlieka labai mažas: 2025 m. vidutiniškai dirbo 4 darbuotojai, o 2026 m. iki šiol – 5 darbuotojai. Tai reiškia vieno darbuotojo padidėjimą per metus, o tokio dydžio įmonei toks pokytis yra reikšmingas, nors organizacija ir toliau išlieka mikro masto. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2025 m. buvo 1 524,37 EUR, o 2026 m. iki šiol – 1 387,16 EUR, todėl metinis pokytis sudaro -9,0%. Remiantis 2026 m. darbuotojų skaičiumi ir atlygio duomenimis, apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 83,2 tūkst. EUR. Produktyvumo rodikliai rodo 75,8 tūkst. EUR pajamų vienam darbuotojui ir -8,5 tūkst. EUR pelno vienam darbuotojui. Apskritai duomenys rodo nedidelę mažmeninės prekybos įmonę su ribotu personalu, mažesniu darbo užmokesčiu naujausiais, dar vykstančiais 2026 m., ir neigiamu pelningumu vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 44%
Vyr. 56%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1466 €
Vyrai
1629 €

Vadovo lytis

Vyras