Reikia pertraukos, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 3 m. 11 mėn.

Reikia pertraukos - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

31

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+63% (+10)

Vidutinis darbo užmokestis

1409 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+7% (+107 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

118%

1 409 € vs 1 195 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

165,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Reikia pertraukos, UAB (kodas 306177779) yra smulki įmonė, vykdanti restoranų veiklą. Jos darbuotojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu nuosekliai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 14 2023 m. iki 21 2024 m., 24 2025 m. ir 31 darbuotojo so far 2026 m. Palyginti su 2025 m., personalas išaugo 29,2 %, o palyginti su 2024 m. – 47,6 %, todėl matomas aiškus kelių metų plėtros etapas. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kito: 2023 m. jis siekė €1,644.56, 2024 m. pakilo iki €1,756.71, 2025 m. sumažėjo iki €1,648.21, o so far 2026 m. vėl padidėjo iki €1,802.57. Tai reiškia, kad atlyginimai yra 9,4 % didesni nei prieš metus ir 2,6 % didesni nei prieš dvejus metus. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €670.6K. Našumo rodikliai rodo €59.2K pajamas vienam darbuotojui ir €5.2K pelną vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 60%
Vyr. 40%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
1436 €
Vyrai
1368 €

Vadovo lytis

Moteris