GO Competence Center, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 3 m. 9 mėn.

Atnaujinti

GO Competence Center - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

30

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+525% (+21)

Vidutinis darbo užmokestis

3750 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

-1% (-25 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

97%

3 750 € vs 3 873 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

18,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
GO Competence Center, UAB (įmonės kodas 306187887) yra Smulki įmonė, vykdanti kontroliuojančiųjų bendrovių veiklą. Pastaraisiais metais jos darbuotojų skaičius sparčiai augo. 2023 m. vidutiniškai dirbo 1 darbuotojas, 2024 m. taip pat buvo 1, 2025 m. vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo iki 11, o 2026 m. vidurkis iki šiol pasiekė 22. Tai reiškia 100,0 % metinį darbuotojų skaičiaus augimą ir 2 100,0 % augimą per dvejus metus, nors pokytis vertintinas nuo labai mažos bazės. Atlygis taip pat reikšmingai didėjo. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2024 m. buvo €1,563.83, 2025 m. – €3,354.67, o 2026 m. iki šiol – €3,480.23. Tai atitinka 3,7 % metinį augimą ir 122,5 % augimą per dvejus metus. Pagal naujausią vidutinį darbuotojų skaičių ir atlygio lygį metinis darbo užmokesčio fondas siekia apie €918.8K. Apskritai matomas ryškus komandos plėtros etapas ir aukštesnis darbo užmokesčio lygis naujausiu laikotarpiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 63%
Vyr. 37%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
3868 €
Vyrai
3553 €

Vadovo lytis

Vyras

Valdybos sudėtis

V:2
M:1