Meniva, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 3 m. 8 mėn.

Meniva - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

20

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

-26% (-9)

Vidutinis darbo užmokestis

901 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+10% (+98 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

47%

901 € vs 1 898 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

228,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Meniva, VšĮ (kodas 306217444) yra Smulki įmonė, vykdanti slaugos ir akušerijos veiklą. Per turimus laikotarpius darbuotojų skaičius sparčiai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 3 darbuotojai, 2024 m. – 14, 2025 m. – 30, o 2026 m. kol kas – 27. Tai reiškia, kad personalo mastas išliko gerokai didesnis nei prieš dvejus metus, nors naujausiais metais matomas nedidelis sumažėjimas nuo 2025 m. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis nuosekliai kilo nuo 670,34 € 2023 m. iki 703,16 € 2024 m., 961,87 € 2025 m. ir 1 112,36 € 2026 m. kol kas. Tai atitinka 15,7 % augimą per metus ir 58,2 % per dvejus metus. Pagal naujausią darbuotojų skaičių ir atlyginimus metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 360,4 tūkst. €. Produktyvumo rodikliai rodo 32,4 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 2,2 tūkst. € pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis