Remez, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 3 m. 6 mėn.

Atnaujinti

Remez - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

12

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+200% (+8)

Vidutinis darbo užmokestis

1082 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+36% (+378 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

73%

1 082 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

71,5 %

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Remez, UAB (kodas 306270482) yra maža įmonė, vykdanti krovininį kelių transportą. Įmonės darbuotojų skaičius sparčiai augo nuo labai mažos bazės: 2023 m. vidutiniškai dirbo 1 darbuotojas, 2024 m. – 2, 2025 m. – 5, o 2026 m. vidurkis iki šiol siekia 14. Naujausi duomenys rodo 180,0% darbuotojų augimą per metus ir 600,0% augimą per dvejus metus, tačiau šie pokyčiai turi būti vertinami atsižvelgiant į nedidelį pradinį darbuotojų skaičių. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2025 m. buvo 930,29 Eur, o 2026 m. iki šiol – 1 441,19 Eur, t. y. 54,9% daugiau nei prieš metus. Pagal dabartinį užimtumo lygį metinis darbo užmokesčio fondas sudaro apie 242,1 tūkst. Eur. Našumo rodikliai rodo 10,7 tūkst. Eur pajamas vienam darbuotojui ir -8 Eur pelną vienam darbuotojui, kas leidžia matyti nedidelį veiklos rezultatą vienam dirbančiajam. Apskritai bendrovė atrodo esanti spartaus personalo plėtros etape, o 2026 m. atlyginimai taip pat ryškiai kilo.

Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.