Sofapro, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 3 m. 4 mėn.

Atnaujinti

Sofapro - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

98

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+46% (+28)

Vidutinis darbo užmokestis

2111 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+11% (+201 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

133%

2 111 € vs 1 582 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

48,4 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Sofapro, UAB (kodas 306324186) yra vidutinė įmonė, vykdanti baldų gamybos veiklą. Per turimus metus jos darbuotojų skaičius ryškiai augo: 2024 m. vidutiniškai dirbo 36 žmonės, 2025 m. – 64, o 2026 m. so far 2026 m. – 82. Tai reiškia 28,1 % darbuotojų augimą 2025–2026 m. ir 127,8 % padidėjimą per dvejus metus, rodantį spartų komandos plėtimąsi. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat didėjo: nuo 1 563,54 € 2024 m. iki 1 774,97 € 2025 m. ir 1 789,60 € so far 2026 m. Pastaraisiais metais atlyginimų augimas buvo nedidelis – 0,8 % per metus, o per dvejus metus siekė 14,5 %. Pagal dabartinį darbuotojų skaičių metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 1,76 mln. €. Pajamos vienam darbuotojui sudaro 52,2 tūkst. €, o pelnas vienam darbuotojui – 81 €.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)

Lyčių lygybė įmonėje

Moterų / vyrų santykis

Mot. 56%
Vyr. 44%

Darbo užmokesčio skirtumai

Moterys
2052 €
Vyrai
2186 €

Vadovo lytis

Vyras