Statybų banga, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 3 m. 4 mėn.

Statybų banga - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

24

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+29% (+5)

Vidutinis darbo užmokestis

1853 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+22% (+280 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

124%

1 853 € vs 1 489 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

4,9 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Statybų banga, UAB (kodas 306340105) yra smulki Lietuvos įmonė, vykdanti naujų pastatų statybos veiklą. Per turimus metus darbuotojų skaičius nuosekliai augo: 2023 m. vidutiniškai dirbo 5 darbuotojai, 2024 m. – 10, 2025 m. – 16, o 2026 m. iki šiol – 20. Tai rodo ryškų darbuotojų skaičiaus padidėjimą per dvejus metus, nors 2026 m. duomenys yra nebaigtiniai. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat kilo: nuo €647.38 2023 m. iki €855.75 2024 m. ir €1,169.51 2025 m., o 2026 m. iki šiol siekė €1,100.90. Palyginti su 2025 m., atlygis šiemet yra mažesnis, tačiau išlieka gerokai didesnis nei 2023 m. Apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas sudaro €264.2K. Našumo rodikliai rodo €36.4K pajamų vienam darbuotojui ir €2.7K pelno vienam darbuotojui, kas leidžia matyti nedidelę, bet teigiamą veiklos grąžą darbuotojų atžvilgiu.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis