Gėris rankose, VšĮ - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 3 m. 1 mėn.

Gėris rankose - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

46

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+45% (+14)

Vidutinis darbo užmokestis

1614 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+12% (+166 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

103%

1 614 € vs 1 567 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

47,7 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Gėris rankose, VšĮ (kodas 306380224) yra smulki įstaiga, vykdanti nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo su vyresnio amžiaus ar negalią turinčiais asmenimis veiklą. Įmonės darbuotojų skaičius per turimus metus pastebimai augo. Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo nuo 13 2024 m. iki 33 2025 m. ir pasiekė 42 jau 2026 m. pradžioje / einamuoju laikotarpiu, todėl matomas tolesnis augimas ir 2026 m., kuris dar nėra pilni metai. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius padidėjo 27,3%, o per dvejus metus – 223,1%. Darbo užmokestis taip pat kilo: vidutinis mėnesinis bruto atlyginimas pakilo nuo 904,18 € 2024 m. iki 1 334,19 € 2025 m. ir 1 339,88 € so far 2026 m. Tai sudaro 48,2% augimą per dvejus metus, o paskutiniais metais fiksuotas tik 0,4% metinis pokytis. Pagal pateiktus duomenis apskaičiuotas metinis darbo užmokesčio fondas siekia 675,3 tūkst. €. Pajamingumo rodikliai rodo 18,3 tūkst. € pajamų vienam darbuotojui ir 561 € pelno vienam darbuotojui.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis