VIKOTRANS LIETUVA, UAB - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 3 m. 1 mėn.

Atnaujinti

VIKOTRANS LIETUVA - Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

132

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+40% (+38)

Vidutinis darbo užmokestis

2021 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+5% (+87 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

92%

2 021 € vs 2 199 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

30,6 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
VIKOTRANS LIETUVA, UAB (kodas 306387749) yra vidutinė įmonė, vykdanti krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veiklą. Per nagrinėjamą laikotarpį jos darbuotojų skaičius augo labai sparčiai. Vidutinis darbuotojų skaičius nuo 4 2023 m. padidėjo iki 25 2024 m., 105 2025 m. ir 128 so far 2026 m. Palyginti su 2025 m., darbuotojų skaičius toliau didėjo, o per dvejus metus įmonė iš esmės išplėtė savo komandą. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo €1,791.74 2023 m., pakilo iki €2,401.41 2024 m., vėliau siekė €1,834.54 2025 m. ir €1,852.35 so far 2026 m. Tai reiškia, kad 2026 m. atlygis yra šiek tiek didesnis nei 2025 m., tačiau mažesnis nei 2024 m. Remiantis paskutiniu vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas galėtų sudaryti apie €2.85M. Veiklos efektyvumo rodikliai rodo €68.5K pajamas vienam darbuotojui ir -€3.0K pelną vienam darbuotojui, todėl matomas didelis mastas, bet neigiamas pelningumas vienam darbuotojui pagal naujausius turimus duomenis.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų skaičius metų gale

Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis

Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)

Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)