Vilniaus r. Didžiosios Riešės vaikų lopšelis-darželis - darbuotojai ir atlyginimai

Įmonės amžius: 3 m. 0 mėn.

Bazinė darbo užmokesčio ir darbuotojų informacija

Darbuotojų skaičius

64

Darbuotojų skaičiaus pokytis per metus

+15% (+6)

Vidutinis darbo užmokestis

2350 €

Vidutinio darbo užmokesčio pokytis per metus

+17% (+334 €)

Darbo užmokestis lyginant su sektoriaus vidurkiu

107%

2 350 € vs 2 201 € sekt.

Metinė darbuotojų kaita

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

7,2 %

Darbo užmokesčio (DU) informacija

Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2025m. pabaigai. Praneškite, jei netikslus.
Vilniaus r. Didžiosios Riešės vaikų lopšelis-darželis (kodas 306422659) priskiriamas Smulkiai įmonei ir vykdo ikimokyklinio ugdymo veiklą. Vidutinis darbuotojų skaičius 2024 m. siekė 22, 2025 m. padidėjo iki 39, o 2026 m. kol kas sudaro 40. Tai rodo aiškų personalo augimą per pastaruosius dvejus metus, o 2026 m. pokytis, lyginant su 2025 m., yra nedidelis. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat nuosekliai kilo: nuo 1 472,86 EUR 2024 m. iki 1 906,87 EUR 2025 m. ir 2 114,23 EUR 2026 m. kol kas. Tai atitinka 10,9 % metinį darbo užmokesčio augimą ir 43,5 % padidėjimą per dvejus metus. Remiantis dabartiniu darbuotojų skaičiumi ir atlygio lygiu, metinis darbo užmokesčio fondas vertinamas apie 1,01 mln. EUR. Duomenys rodo išaugusį kolektyvą ir ryškiai didesnį atlygio lygį nei prieš dvejus metus.

Darbuotojų skaičius

Darbuotojų kaitos rodiklis

Darbuotojų kaita (angl. employee turnover) yra terminas, apibūdinantis procesą, kai darbuotojai palieka organizaciją, o juos pakeičia nauji. Tai svarbus personalo valdymo rodiklis, atspindintis įmonės darbo aplinkos, darbuotojų pasitenkinimo ir organizacinės kultūros kokybę.

Darbuotojų kaitos rodiklis = (atleistų darbuotojų skaičius per metus / vidutinis metinis darbuotojų skaičius) x 100 %

Vidutinis darbo užmokestis